Na área de tecnologia, a transição de cargos de nível júnior para liderança pode ser desafiadora devido à falta de referências, preparo e, em alguns casos, falta de desejo por parte dos profissionais.
O resultado?
Mas como resolver esse problema para aqueles que realmente desejam atuar como líderes?
Esse tema foi discutido pela Fundação Estudar no evento Conexão Tech, que reuniu especialistas e jovens interessados em tecnologia para um dia de debates, aprendizado e networking.
Flavia Santoro, diretora acadêmica da Inteli, Rodrigo Zaccara, da VTEX, e Augusto Pinheiro, fundador da Fluke, foram os convidados do painel “Competências tech além do Júnior”. Confira:
Como as habilidades sociais podem auxiliar?
Uma pesquisa da Robert Half indicou que habilidades sociais são as mais relevantes para os gestores ao avaliar um currículo. A inteligência emocional foi destacada como a mais importante pelos entrevistados.
Durante a discussão, Flavia, Rodrigo e Augusto foram questionados sobre outras habilidades essenciais para liderança neste setor.
Comunicação eficaz
Segundo Augusto Pinheiro, é crucial aprender a se comunicar de forma eficaz, pois os profissionais de tecnologia precisam interagir com especialistas de outras áreas que podem não entender detalhes técnicos específicos do dia a dia de um programador, por exemplo.
“Eu levei muitos anos para desenvolver isso”, disse ele, mencionando situações em que precisava explicar um aplicativo para investidores e saía das reuniões sentindo que não havia sido compreendido. “Eu sou muito técnico, até hoje, mas é algo que precisamos trabalhar.”
Mediação de conflitos
Zaccara destacou a importância de aprender a mediar conflitos e debates, pois na área da tecnologia sempre haverá divergências de opinião ao lidar com diferentes pontos de vista sobre os rumos do negócio.
“Precisamos entender que não é apenas o esforço individual que importa, ao contrário do que possamos pensar no início da carreira, quando assumimos uma tarefa e seguimos sozinhos até o fim”, avaliou ele.
Autoconhecimento
Para Flavia Santoro, o autoconhecimento é uma ferramenta fundamental para liderança, pois essa habilidade ajuda a avaliar o processo de desenvolvimento, incluindo erros e acertos.
Cursos Gratuitos e com Certificado:
Junte-se aos mais de 100 mil universitários e recém-formados e acelere sua carreira com os cursos gratuitos da Fundação Estudar.
“Não há outra maneira de aprender senão fazendo, e, consequentemente, cometendo erros”, afirmou ela. “É essencial termos humildade para reconhecer nossos erros e buscar melhorar.”
Quer assistir à conversa completa? Confira abaixo!
